APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
INTERVIEW
Fachkräftemangel und die Sparkassen sondern wissen , wo das Unternehmen steht und mit wem sie dort arbeiten . Wir sollten viel mehr über die Menschen , die bei uns arbeiten , erzählen und sie gegebenenfalls sogar als Markenbotschafterinnen und -botschafter einsetzen . Es gibt interessante Corporate-Influencer-Programme auf LinkedIn , mit denen wir uns jetzt beschäftigen müssen . Wir haben schon gute Ansätze , über die wir berichten können , aber wir müssen uns weiterentwickeln . Das Image der Sparkasse ist etwas „ unsexy “, aber das muss nicht so bleiben . Wir müssen kein Start-up werden , aber wir können hier und da moderner werden und mit der Zeit gehen . Wenn uns das gelingt , haben wir eine gute Perspektive !
Gabriel , vielen Dank für das Gespräch !
Die Fragen stellte Clas Beese
Bild : Gabriel Rath