APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
INTERVIEW
Nicole La Noutelle , Nancy Plaßmann , Sabine Schölzel eine Rolle , dass Frauenbiographien in Ostdeutschland schon immer anders verlaufen sind . Vielleicht ist auch die Großstadt unterstützend . Auf der anderen Seite weiß ich , dass bspw . die Sparkasse Lüneburg – und Lüneburg ist keine Großstadt – auch sehr gute Zahlen hat . Und es gibt andere große Sparkassen , die weniger gut im Sinne der Parität sind . Diese Zahlen der einzelnen Sparkassen pro Führungsebene werden so aktuell aber auch nicht untereinander geteilt , obwohl das sicherlich helfen würde , mehr Transparenz und Schwung in das Thema zu bekommen .
Was glaubt ihr , welche Rolle euer Netzwerk spielt , um dem Fachkräftemangel in der Finanzgruppe entgegenzuwirken ?
Bild : Gabriel Rath
Nancy : Erstens : In der Sparkassen-Organisation gibt es viele verschiedene Netzwerke , informelle und formelle . Diese sorgen für Zusammenhalt und dafür , dass das , was wir als Sparkassen-Familie bezeichnen , funktioniert . Mit Blick auf den Fachkräftemangel bedeutet das , dass Mitarbeitende eine Zugehörigkeit und Bindung zur Finanzgruppe empfinden . Wir sind ein ebensolches Netzwerk . Zweitens : Frauen , die neu in die Sparkassen kommen – denn wir werden auf Dauer auch Top-Personal von außen gewinnen wollen , um andere Biografien im Sinne der Vielfalt in den Sparkassen zu haben –, können somit besser andocken . Netzwerke öffnen Türen in die Sparkassen-Familie . Und drittens : Wir wissen , dass junge Menschen Vielfalt und Chancengleichheit wollen . Sie wollen in gemischten Teams arbeiten . Für sie muss nach außen