APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
INTERVIEW
Nicole La Noutelle , Nancy Plaßmann , Sabine Schölzel
GOLDILOCKS : 2000 lag die Zahl der weiblichen Sparkassen-Vorstände bei 3,4 Prozent , 2023 waren es noch immer weniger als 7 Prozent . Was geht euch durch den Kopf , wenn ihr diese Zahlen hört ?
Nicole La Noutelle : Wir setzen uns natürlich nicht nur für das Thema Diversity ein , weil wir Frauen sind , sondern weil wir wirklich davon überzeugt sind , dass vielfältige Teams bessere Entscheidungen treffen . Und ein Anteil von deutlich unter zehn Prozent Frauen in Führungspositionen spiegelt weder unsere Mitarbeitenden noch unsere Kundschaft wider . Da müssen wir uns fragen , inwieweit wir als Sparkassen-Finanzgruppe dann noch interessant für zukünftige Mitarbeitende sind . Das Thema Diversity ist für uns als S-FiF eine Herzensangelegenheit . Gerade weil wir uns als Sparkassen auf die Fahnen geschrieben haben , in der Region und für die Region unterwegs zu sein , können wir das nur glaubwürdig vermitteln , wenn wir die Gesellschaft , in der wir leben und von der wir leben , auch wirklich abbilden .
Nancy Plaßmann : Ende 2023 waren es jetzt immerhin schon 7,4 Prozent und auch dieses Jahr sind schon wieder ein paar in den Vorstandsetagen dazugekommen . Es geht langsam , aber nun hoffentlich stetig voran .
Woran liegt es denn , dass sich der Frauenanteil so langsam entwickelt ?
Bild : Gabriel Rath
Nicole : Es braucht einfach Zeit , um sich auf eine Vorstandsposition zu entwickeln . Dazu benötigt es eine bestimmte Berufserfahrung und darüber hinaus