đ Entstanden : 2013
đ€ Aktuell : 120 Frauen
đš Zweck : fachlicher Austausch , gegenseitige UnterstĂŒtzung , Anteil von Frauen in FĂŒhrung sowie auf BĂŒhnen erhöhen
đ Interne Orga : Ehrenamt , Eigeninitiative der Mitglieder , digitaler Austausch , dazu jĂ€hrlich zwei PrĂ€senztreffen
đ€ Aufnahmebedingungen : Ăber Empfehlung eines Mitglieds
Mehr Infos auf LinkedIn
APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
INTERVIEW
Nicole La Noutelle , Nancy PlaĂmann , Sabine Schölzel
von rechts nach links â im BĂ€llebad bei einem Besuch im Sparkassen Innovation Hub
Bild : Gabriel Rath
LESEDAUER : 6 MIN | 8 SEITEN
â In den nĂ€chsten fĂŒnf Jahren gehen 200 VorstĂ€nde in den Ruhestand â es gibt jetzt eine Chance zum Change â
60 Prozent der Sparkassen- Mitarbeitenden sind Frauen â doch je höher die Hierarchiestufe , desto weniger Frauen sind es . Dabei liegt gerade hier ein enormes Potenzial , um dem FachkrĂ€ftemangel zu begegnen , vor allem in den nĂ€chsten Jahren . Wir haben uns darĂŒber mit drei Top- Sparkassen-Frauen unterhalten , die es nicht nur an die Spitze ihrer Institute geschafft haben , sondern auch zur Sprecherinnen-Riege * des Netzwerks S-FiF ( Sparkassen-Frauen in FĂŒhrung ) gehören : Nicole La Noutelle , VorstĂ€ndin der Sparkasse Arnsberg-Sundern , Nancy PlaĂmann , VorstĂ€ndin der Berliner Sparkasse , und Sabine Schölzel , VorstĂ€ndin der Stadtsparkasse MĂŒnchen .
5 Fakten
đ Entstanden : 2013
đ€ Aktuell : 120 Frauen
đš Zweck : fachlicher Austausch , gegenseitige UnterstĂŒtzung , Anteil von Frauen in FĂŒhrung sowie auf BĂŒhnen erhöhen
đ Interne Orga : Ehrenamt , Eigeninitiative der Mitglieder , digitaler Austausch , dazu jĂ€hrlich zwei PrĂ€senztreffen
đ€ Aufnahmebedingungen : Ăber Empfehlung eines Mitglieds
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