APRIL 2024 WAS KOMMT , WENN KEINER KOMMT
TITELSTORY
Technologie , Innovation und Werte
In den letzten Jahren wurde bei deutschen Banken tendenziell Personal abgebaut . Dies geschah im Zuge der Niedrigzinsphase und der fortschreitenden Digitalisierung , um die Effizienz zu steigern . Trotz des Personalabbaus wurden jedoch viele Stellen in anderen Bereichen geschaffen und entsprechendes Personal gesucht . Mit dem Ende der Niedrigzinsphase sprudeln die Gewinne zunächst wieder . Nun wird der Personalabbau verlangsamt oder gestoppt , in der Hoffnung , die Mitarbeiter : innen durch Qualifizierung und andere Maßnahmen halten und sie wieder produktiv einsetzen zu können . Angesichts des Fachkräftemangels kann man es sich nicht leisten , Personal zu verlieren .
Was euch in dieser Ausgabe erwartet
Dass sich etwas ändern muss , liegt auf der Hand . Was aber können die Sparkassen oder gar jede einzelne Sparkasse tun , ohne auf den Verbund warten zu müssen ?
Bei den Recherchen für diese Ausgabe sind wir auf eine Vielzahl von Fallbeispielen aus der Sparkassen-Finanzgruppe gestoßen . Bei näherer Betrachtung zeigte sich , dass in den einzelnen Einheiten der Gruppe bereits eine Vielzahl