Cosa devi sapere |
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• Il nuovo Accordo Stato- Regioni( 17 aprile 2025) abroga quello del 2011: i corsi in corso restano validi per 12 mesi di transizione |
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• I lavoratori devono seguire 4 ore di formazione generale più fino a 12 ore specifiche per mansioni ad alto rischio |
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• La qualifica PES e PAV richiede aggiornamento quinquennale minimo di 4 ore ai sensi della norma CEI 11-27 sesta edizione
• Dal 1 ° ottobre 2024 è obbligatoria la patente a crediti per imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili
• Il Regolamento UE 2024 / 1689( AI Act) impone formazione obbligatoria per chiunque utilizzi sistemi di intelligenza artificiale in azienda
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Non parliamo dell’ eterno conflitto scuolalavoro e delle discussioni sulla necessità che la formazione degli studenti sia più vicina alle aspettative del mondo imprenditoriale. Vogliamo parlare della formazione dei lavoratori: apprendistato, contratti di formazione e lavoro( CFL), tirocinio professionale( stage), ma anche formazione in tema di sicurezza sul lavoro, come ad esempio quella obbligatoria contenuta nel Decreto Legislativo 81 / 2008. Nel nostro paese, il tema dell’ alfabetizzazione e della formazione |
professionale dei cittadini e dei lavoratori trovano origine nel XIX secolo. In quel periodo il Regno d’ Italia affrontava il problema dell’ alfabetizzazione degli italiani e dell’ italianizzazione dello Stato unitario di recente formazione applicando una nuova riforma dell’ istruzione scolastica che prevedeva l’ estensione dell’ obbligo di istruzione ai fanciulli e alle fanciulle, in forma gratuita, nei primi due anni della scuola elementare, istituto composto da due bienni, uno inferiore obbligatorio e uno superiore. L’ alfabetizzazione dei lavoratori ovvero degli uomini e dei ragazzi di sesso maschile |
di età superiore ai 12 anni“ con l’ autorizzazione del datore di lavoro” era svolta dalle scuole serali, fondate a Torino nel 1845, mentre le scuole festive erano dedicate alla formazione delle fanciulle con le stesse finalità delle scuole serali. Un importante ruolo per la formazione dei lavoratori era fornito da organizzazioni filantropiche: benefattori, industriali, movimenti religiosi, società operaie di mutuo soccorso, associazioni di produttori. Fra questi troviamo, i corsi d’ istruzione professionale destinati al personale tenuti dalla Stipel per i lavoratori del comparto telefo- |
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