Gestión del Capital humano Revista Gestión capital humano | Page 7

Mercado de Recursos humanos
Contingente de personas sin empleo y que están
dispuestas a trabajar, o aquellos empleados que aun con
trabajo buscan otro empleo; es decir, es el conjunto de
candidatos al empleo
Oferta y demanda
OFERTA: Abundancia de candidatos.
DEMANDA: Escasez de candidatos.
Captación
Proceso de incorporación de los candidatos más cualificados y capaces de adaptar sus
características personales a las características de la organización.
E implica:
El reclutamiento: Siendo el proceso de llamado de candidatos cualificados y capaces de
ocupar un cargo en la organización.
La selección: Es el proceso mediante el cual la organización elige el candidato más
calificado y que mejor se adapte a las características de la organización
La socialización: Proceso de integración de los nuevos empleados a la organización.
Por: Julied Torres
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