Gestión del Capital humano Revista Gestión capital humano | Page 11

Beneficio de la gestión por competencias
las competencias es una gran forma de
ahorrar esfuerzo y tiempo de otra
manera dirigido a métodos de ensayo y
error; nosotros ya sabemos qué es lo que
buscamos y dónde encontrarlo, además
tenemos
las
herramientas
para
potenciarlo. En una organización, esto
puede verse claramente como:
 Un clima laboral óptimo.
 Crecimiento en la eficiencia de los
colaboradores.
 Centralización del talento, por lo que
se incrementan los niveles de
organización.
Mejora
considerablemente
el
desempeño general de una empresa.
Por: Julied Torres
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Estrategias de Captación y Retención de
Talentos
El progreso tecnológico en los modelos de
negocios ha logrado aumentar la
competitividad entre las empresas para
participar más ampliamente en sus
mercados, mejorar en calidad, eficiencia y
servicio.
es un procedimiento que lleva a cabo el
departamento de recursos humanos con el
propósito de buscar personal altamente
capacitado
para
asumir
las
responsabilidades que implica un puesto
de trabajo en un lapso determinado de
tiempo