Gestionar las competencias es una gran forma de ahorrar esfuerzo y tiempo de otra manera dirigido a métodos de ensayo y error; nosotros ya sabemos qué es lo que buscamos y dónde encon-trarlo, además tenemos las herramientas para poten-ciarlo. En una organización, esto puede verse clara-mente como:
* Un clima laboral óptimo.
* Crecimiento en la eficien-cia de los colaboradores.
* Centralización del talento, por lo que se incrementan los niveles de organización.
* Mejora considerablemente el desempeño general de una empresa.
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GESTION DE CAPITAL HUMANO
Beneficios de la Gestión por Competencias