relaciones entre empleadores (oferente es quien ofrece empleo) y personas que buscan trabajo remunerado.
El trabajo remoto, la flexibilidad de horarios, el trabajo como experiencia y la contratación de freelancers se han convertido en tendencias que responden a las necesidades de la “generación Z”, así como en oportunidades de crecimiento para las empresas que buscan adaptarse a la innovación tecnológica.
ercado laboral
Es el espacio o contexto de intercambios entre las ofertas de oportunidades de trabajo de las diversas organizaciones y las demandas de empleo de
la fuerza laboral.
OFERTA: Abundancia de oportunidades de empleo.
DEMANDA: Escasez de oportunidades de empleo.
Oferta Laboral:
Disponibilidad de trabaja-dores o candidatos con la cualificación necesaria para satisfacer la demanda de la organización
Demanda Laboral:
Número de trabajadores o
candidatos que la orga-nización requiere actualmen-te o en el futuro y que está in-fluenciada por el crecimiento y productividad de la organi-zación, además por la necesidad de satisfacer a los clientes.
Contratacion Freelancers
Los equipos de trabajo han dejado de ser integrados sólo por trabajadores de planta y han pasado a incorporar trabajadores independientes que ayuden a complementar tareas y proyectos específicos, lo que les permite resolver los pendientes de temporada, cumplir los objetivos durante períodos de alta demanda y contar con expertos en áreas específicas
El mercado Laboral Lorem
Visión del mercado laboral desde la perspectiva de los movimientos de altas, bajas y permanencia de los asalariados en el mercado de trabajo; es decir, proporciona una visión dinámica del mercado de trabajo español.
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores
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MERCADO LABORAL
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