Reclutamiento externo
- Introduce nuevas ideas, talentos, habilidades y expectativas en la organización.
- Enriquece el patrimonio humano, por el aporte de nuevos talentos y habilidades.
- Aumenta el capital intelectual de la organización al incluir nuevos conocimientos y destrezas.
- Renueva la cultura organizacional y la enriquece con nuevas aspiraciones.
- Contar con perspectivas frescas y planteamientos diferentes.
- Incentiva la interacción de la organización con el mercado de recursos humanos.
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