Son de gran importancia en la actualidad, juegan un papel importante en las empresas, son la base del éxito a la hora de tratar o comprender al trabajador. A la hora de hablar de Factores Humanos nos referimos a las cualidades que tienen las personas de forma individual, estas varían dependiendo del individuo, su estado de ánimo, su motivación, su religión Etc...
A la hora de interactuar con los trabajadores de una empresa para poder saber cómo se encuentran emocionalmente y que los pueden estar afectando, es importante saber aplicar los factores humanos para poder distinguir que puede estar influyendo en el rendimiento de un trabajador y que acciones se pueden tomar desde la gerencia que impacten positivamente en su personalidad y ayude a mejorar su rendimiento laboral
FACTORES HUMANOS EN LA ADMINISTRACION
En las personas se puede evidenciar en su actitud o forma de actuar al realizar alguna actividad, actualmente las personas se trazan objetivos a corto o largo plazo los cuales son el motor para sacar adelante algún proyecto.
MOTIVACION
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En las empresas los jefes son los directa mentes encargados que sus trabajadores estén motivados en sus labores diarias. Se debe reconocer públicamente al trabajador por su desempeño en el cargo esto hará que se sienta motivado y siga realizando con más pasión las tareas encomendadas beneficiando directamente a la empresa. Por estas razones se deben analizar cuidadosamente la distribución de los cargos en las empresas, no se puede caer en el error de asignar una labor a un trabajador el cual no cumple con el perfil por el hecho de no tener el personal idóneo para cubrirlo, esto lleva al trabajador a realizar su labor de mala gana generando retraso en la entrega de sus labores.