La administración de personal es una herramienta fundamental en el desarrollo de cualquier proceso dentro de la empresa, es necesario tener un excelente equipo de trabajo con un nivel de talento humano alto para la correcta gestión de este proceso, la organización para que funcione de manera correcta y obtengan buenos resultados es necesario la aplicación de la planeación, organización, dirección y control, esta tiene como fin producir bienes y/o servicios para obtener ganancias ,pero para lograrlo es necesario una buena administración y una actitud motivadora hacia el personal.
INTRODUCCION
FACTORES HUMANOS EN LA ADMINISTRACION
02
TEMAS
MOTIVACION
TEORIA X Y TEORIA Y DE McGREGOR
TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORIA ERG DE ALDERFER
TEORIA DE LA MOTIVACION - HIGIENE DE HERZBERG
TEORIA DE LA EXPECTATIVA DE LA MOTIVACION
TEORIA DE LA EQUIDAD
TEORIA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS DE LA MOTIVACION
TEORIA DEL REFORZAMIENTO DE SKINNER
TEORIA DE LAS NECESIDADES DE LA MOTIVACION DE McCLELLAND
TECNICAS ESPECIALES DE MOTIVACION
ENRIQUECIMIENTO DEL PUESTO