Gazeta Ubezpieczeniowa - wydanie elektroniczne nr 5-2016 | Page 3

www.gu.com.pl Gazeta Ubezpieczeniowa nr 05 (877) 2–8 lutego 2016 TOWARZYSTWA 3 CORPORATE TRAVEL INSURANCE W ERV Ubezpieczenia zagranicznych delegacji dla opiekunów osób starszych Aktualne dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w ostatnim badanym okresie (koniec 2014 r.), poza krajem czasowo przebywały ponad dwa miliony Polaków. Dla większości z nich pobyt za granicą wiąże się również z pracą. Są to osoby zatrudnione przez zagraniczne firmy bądź przebywające za granicą w ramach długotrwałych delegacji z Polski. Z godnie z przepisami obowiązującego prawa, pracodawca jest odpowiedzialny za zdrowie swoich pracowników przebywających w zagranicznych delegacjach. W takich sytuacjach nie należy zdawać się na dzieło przypadku, gdyż nie sposób przewidzieć wszystkich możliwych kłopotów, które mogą przydarzyć się podczas podróży służbowej. Przy rozsądnym zarządzaniu i z odpowiednio dobranym ubezpieczeniem podróży można za to efektywnie zminimalizować skutki nieprzyjemnych sytuacji. Pracodawca zobowiązany jest do pokrycia wydatków związanych z zachorowaniem pracownika podczas delegacji zagranicznej, w tym wizyt lekarskich, badań, zabiegów, zakupu lekarstw, a także zorganizowania powrotu chorego pracownika do kraju. Odpowiedzialność tę określają rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej oraz kodeks pracy. Żeby uniknąć związanych z tym obowiązkiem wydatków, często bardzo wysokich, należy koniecznie skorzystać z ubezpieczenia podróży. Częściowo koszty te mogą zostać pokryte, jeśli pracownik posiada wydawaną przez Narodowy Fundusz Zdrowia kartę EKUZ, która umożliwia korzystanie z publicznej służby zdrowia w krajach UE/EFTA. Niestety zakres takiej ochrony, w zależności od kraju, może być bardzo ograniczony. Po pierwsze, przez zakres refundowanych świadczeń. tamtejszy odpowiednik NFZ tylko w pewnym stopniu. Z kartą EKUZ nie uzyskamy również pokrycia kosztów transportu chorego do Polski. Europäische Reiseversicherung AG Oddział w Polsce (ERV) to specjalista w dziedzinie ubezpieczeń podróży i w swojej ofercie ubezpieczeń nia i następstw nieszczęśliwych wypadków, rozszerzona jest o wykonywanie pracy fizycznej. Ten rodzaj ubezpieczenia jest szczególnie przydatny w przypadku opiekunów zajmujących się seniorami obłożnie chorymi. ERV oferuje swoim klientom korporacyjnym elastyczny zakres ochrony, który może zostać Biorąc pod uwagę charakter pracy wykonywanej przez opiekunki i opiekunów, ochrona ubezpieczeniowa, oprócz kosztów leczenia i następstw nieszczęśliwych wypadków, rozszerzona jest o wykonywanie pracy fizycznej. Ten rodzaj ubezpieczenia jest szczególnie przydatny w przypadku opiekunów zajmujących się seniorami obłożnie chorymi. Jeśli zabieg bądź badanie nie znajduje się na liście refundowanych, firma, która wcześniej nie zadbała o dodatkowe ubezpieczenie, musi pokryć powstałe w ten sposób wydatki ze swojego konta. Po drugie, różne kraje różnie podchodzą do świadczeń, które są całkowicie bezpłatne. Badanie, które w Polsce odbywa się bezkosztowo, w innym kraju Unii może być pokrywane przez korporacyjnych (Corporate Travel Insurance) posiada ofertę dedykowaną firmom zajmującym się organizacją opieki nad seniorami za granicą. Ma doświadczenie we współpracy z firmami reprezentującymi branżę opiekunów osób starszych. Biorąc pod uwagę charakter pracy wykonywanej przez opiekunki i opiekunów, ochrona ubezpieczeniowa, oprócz kosztów lecze- także dopasowany do częstotliwości i charakteru wyjazdów w danej firmie. Te czynniki nie tylko pozwolą dobrać adekwatną polisę, ale również zoptymalizują koszty ubezpieczenia. ERV wyróżnia też własne, działające całodobowo, polskojęzyczne centrum assistance, którego pracownicy doskonale znają lokalne realia, a także aplikacja Euro@Client do samodzielnego rejestrowania pracowników wyjeżdżających w delegacje. Należy pamiętać, że brak ochrony ubezpieczeniowej może postawić firmę przed nie lada wydatkami, gdyż finansowanie opieki medycznej za granicą to kosztowne przedsięwzięcie. Czterodniowy pobyt we francuskim szpitalu po zawale serca to koszt kilku tysięcy euro. To samo można powiedzieć o specjalistycznym transporcie medycznym – przewiezienie chorego do Polski karetką z nieodległych przecież Niemiec to wydatek rzędu 1300 euro. Lepiej zatem zawczasu zadbać o odpowiednie ubezpieczenie delegacji zagranicznej niż po fakcie martwić się zawrotnym poziomem kosztów leczenia oddelegowanych pracowników. Sylwia Mężyńska kierownik ds. ubezpieczeń korporacyjnych ERV WYDARZENIA MIESIĄCA Styczeń 2016 WYDARZENIE MIESIĄCA – Wybór nowego prezesa oraz zarządu PZU SA. O takim werdykcie „Gazety Ubezpieczeniowej” przesądziły dwie kwestie: wpływ firmy i procesów w niej zachodzących na cały polski rynek ubezpieczeń oraz wyzwania (nie tylko ubezpieczeniowe), z jakimi w najbliższym czasie przyjdzie się zmierzyć nowym władzom zakładu. TEMAT MIESIĄCA – Proces legislacyjny podatku od niektórych instytucji finansowych. Wybór „Gazety Ubezpieczeniowej” padł na tę kwestię nie tylko dlatego, że była ona przedmiotem dużej części ubezpieczeniowych debat stycznia. Równie istotne znaczenie miało to, że ostatecznie danina będzie dotyczyła dużo szerszego grona ubezpieczycieli niż pierwotnie zakładano, oraz fakt, że jest ona pierwszym z kilku nowych podatków, jakimi sektor asekuracyjny może zostać obciążony w nieodległym horyzoncie czasowym. FIRMA MIESIĄCA – Arrant. „Gazeta Ubezpieczeniowa” postanowiła przyznać swoje wyróżnienie jednemu z liderów segmentu multiagencyjnego jako wyraz uznania za: świetne wyniki sprzedażowe uzyskane w 2015 r., ambitne plany rozwoju przedstawione podczas I Ogólnopolskiego Kongresu Arrant, a także za udaną organizację tego przedsięwzięcia. PRODUKT MIESIĄCA – nie przyznano wyróżnienia. CZŁOWIEK MIESIĄCA – Michał Krupiński, no