124 | 125
S POLEČNOS T
Nové formy soužití, například partnerství osob stejného pohlaví, jsou v Německu akceptovány
75 % Němců považuje rodičovskou dovolenou za dobrou právní úpravu. Nabídku využívají téměř všichni rodiče,
avšak čtyři z pěti otců si rodičovskou
dovolenou vybírají pouze po minimální
možnou dobu, tj. 2 měsíce. Delší dobu
po narození dítěte tak doma nadále zůstávají především matky. V roce 2015
byl dodatečně zaveden „rodičovský příspěvek plus“, díky němuž se nyní více
vyplatí brzký návrat do zaměstnání.
Rodiče, kteří pracují na částečný úvazek, díky němu dostávají finanční podporu až 28 měsíců.
Od 1. srpna 2013 mají děti po dovršení
jednoho roku právní nárok na místo v
zařízení předškolní péče. Každé třetí dítě mladší tří let tak dnes – v roce 2015 to
bylo 694.000 dětí – navštěvuje některé z
54.000 zařízení předškolní péče (Kin-
dertagesstätte, Kita) nebo o něj přes den
pečuje jedna ze 44.000 tzv. denních matek (Tagesmutter). Od roku 2006 se počet míst pro děti mladší tří let více než
zdvojnásobil.
Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a lepší rámcové podmínky rané
a předškolní péče vytvářejí další předpoklady pro ústavně zakotvenou rovnoprávnost žen. Zatímco v oblasti vzdělávání mladé ženy mladé muže nejen
dohnaly, ale někdy i předehnaly (2014:
54,4 žen složilo maturitu, 48,7 % studentů nastupujících v roce 2014/15 na
vysoké školy tvořily ženy), stále ještě
panují rozdíly mezi pohlavími, co se týče výše výdělku a profesní kariéry: ženy
pracující na plný úvazek vydělávají v
průměru jen přibližně 78 % platu svých
mužských kolegů. Ženy jsou i nadále