Rodina má vysokou prioritu – dnes si už rodičovskou dovolenou vybírá i řada otců
– především ženy s dětmi v předškolním věku; u výdělečně činných otců se
jedná pouze o 5 %. V roce 2014 činil podíl výdělečně činných žen v Německu
73,1 %, což je v EU druhá nejvyšší a výrazně nadprůměrná hodnota (průměr
činí 62,3 %).
Zavedení rodičovské dovolené v roce
2007 usnadnilo lidem hledání rovnováhy mezi založením rodiny a profesním
růstem. Je jednou z mnoha nabídek,
které mají pomoci rodičům a vytvořit
společnost vstřícnou k rodinám. Rodičovská dovolená umožňuje oběma partnerům až na tři roky vystoupit z pracovního života. Během rodičovské dovolené dostávají na zajištění životních
nákladů po dobu až 14 měsíců rodičovský příspěvek ve výši 67 % posledního
čistého příjmu – minimálně 300, maximálně 1.800 eur.