evaluación de desempeño evaluacion de desempeño | страница 5

FACTORES QUE
GENERALMENTE SE
EVALÚAN
- Conocimientos del trabajo: mide el grado de conocimiento y entendimiento del
trabajo es decir conceptos, técnicas, destrezas para ejecutar el trabajo
-Calidad del trabajo: desarrollo de las actividades sin errores o fabricación de
productos que va más allá de los requisitos exigidos, evalúa la exactitud,
seriedad y excelencia por las tareas encomendadas que da con resultado
un trabajo de alta calidad.
-Relaciones con las personas : es la capacidad de mantener relaciones
adecuadas con subordinados, supervisores compañeros entre otros
-Capacidad analítica: es la capacidad que tienen las personas para solucionar
un problema, de trabajar en equipo, analizar la situación y proponer
soluciones.
- Responsabilidad: compromiso que muestra con sus obligaciones, el grado de
cumplimiento con sus tareas, si asume sus obligaciones, actúa en todo
momento a favor de la empresa.
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