Ïåäàãîãèêà ¹ 9( 15) 2016
ДАЙРБАЕВА БАЗАРГҮЛ БАРШАТҚЫЗЫ
ОҚО Отырар ауданы, Арыс ауылы, А. Байтұрсынов атындағы ШЖБМ мұғалімі
НАРЫМБЕТОВА ОҢЛАСЫН КОЖАМҰРАТҚЫЗЫ
ОҚО Отырар ауданы, Мыңшұңқыр ауылы, " Мыңшұңқыр " бастауыш мектебі мұғалімі
Берілген әдістемелік жұмыс орта мектептегі ұстаздар жұмысын тиімді ұйымдастыру арқылы оқыту нәтижелерін арттыруға бағытталған жұмыс жоспарының үлгісі. Әдістемелік жұмыс орта мектеп басшыларына, ұстаздар мен әдіскерлерге арналған.
Данная методическая работа представляет собой пример рабочего плана по эффективной организации деятельности учителей для достижения лучших результатов в обучении учащихся. Методическая работа будет интересна руководителям6 учителям и методистам средних школ.
This methodological work is an example of a work plan for the effective organization of teachers ' activities to achieve better results in teaching students. Methodical work will be interesting for managers, teachers and trainers of secondary schools.
МЕКТЕПТІҢ ДАМУ ЖОСПАРЫ
ТӘЖІРИБЕЛІК ҚЫЗМЕТТІ ЖЕТІЛДІРУ АРҚЫЛЫ КӨШБАСШЫЛЫҚ ҚАБІЛЕТТІ ДАМЫТУ
Мақсаты: Мектепте 1 ай уақыт аралығында 4-сыныпта 40 % мұғаліммен көшбасшылықты дамыта отырып жаңа әдіс-тәсілдерді енгізу арқылы оқушының сабаққа деген ынтасын арттыру
р / с
Міндеті: 1. Тиімді әдіс тәсілдерді мұғалімдердің біліктілігін арттыруда, тәжірибеде пайдалану арқылы көшбасшылық тобын құру. 2. Әдістемелік тәсілдерді түрлендіре отырып қолдану арқылы оқушыларды топтық жұмысқа, сабақта ұйымшылдыққа, шығармашылықпен жұмыс жасауға бейімдеу 3. Сабақ барысында көшбасшылық қабілетті кеңінен қолдана отырып өзара және шығармашыл топтармен желілік байланыс құру
Нәтиже және табыс критерийлері- Шығармашылық мұғалімдердің көшбасшылық тобы құрылды;- Мұғалімдер өз ара тәжірибе алмасты- Әдістемелік жаңаша әдіс тәсілдерді сабақта қолдану тұрақты үрдіс алды- Оқушылар топпен жұмыс жасауға дағдыланды- Ынтымақтастық қарым-қатынас орнады- Коучинг, тәлімгерлік жұмыстар жүргізу арқылы көшбасшыларды анықталды- Талдау, диагностикалау жүргізу арқылы көшбасшылар бекітілді.
Іс-шаралар Мақсаты Жауаптылар Ресурстар Мерзімі Мониторинг Нәтиже
1 Мектеп мұғалімдерімен және әріптестерімен кеңес өткізу
2 Жетекші мұғалімдерді анықтау
3 Ата-аналармен жеке әңгімелесу
4 Сенімге бағытталған тренинг, коучинг № 1 « Көшбасшылық
" Көшбасшылық » "
Мұғалімдердің әлеуетін анықтау
Жетекші мұғалімдердің көмегімен қалған мұғалімдерді үйрету Сынып жетекшілерді ң көмегімен
Мұғалімдер арасында сенімділік қарымқатынасын орнату, атқарылатын міндеттерін айқындау
Мектеп әкімшілігі, мектеп мінезгері
Жетекші мұғалімдер
Жетекші мұғалімдер
Мектеп әкімшілігі, жет екші мұғалімдер
І. Ұйымдастыру МАН, әдістемеліктер, бейне роликтер
МАН, тренинг жоспары, топтық тапсырмалар
Бейне ролик, пікір алмасу
ІІ. Іске асыру Үлестірме материалдар, бейнетаспа
10.10.16 Мұғалімдердің әрекетін саралау
11-13.10.16 |
1-2 күн |
Әңгімелесудің нәтижесінде жетекші мұғалімдер тобы |
15.10.16 Кері байланыс пікір алмасу
14.10.16 Кері байланыс парақтары
Пікір алмасу сурет
Рефлексия
41