Las organizaciones hoy día, se orientan a mantener una relación adecuada entre el tamaño de su estructura de cargos y y el volumen de sus negocios. Esta proporción corresponde a la razón entre estatura y peso que deben tener las personas para conservar su salud y bienestar. Las organizaciones tienen un reto: producir cada vez más con menos, para ser competitivas en un mercado global. Ante esto, se puede evidenciar como las mismas están disminuyendo sus estructuras , tanto en sentido horizontal , mediante la fusión o eliminación de departamentos, como vertical através de la reducción de niveles jerárquicos.( Revisar material en Foro de la unidad sobre estructuras planas)
Esta tendencia esta reforzada por la filosofía del valor agregado en la organización, es decir, que las organizaciones deben disponer de estructuras que le generen valor, que les permita ser eficientes y que correspondan a la necesidad, sin saturarlas.
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