Las ventajas le dan atribución a las simplificaciones que podemos obtener al utulizar esta herramienta en nuestra empresa, estas son:
Indica cuales son los requisitos para desempeñar cada cargo.
Asigna atribuciones y responsabilidades.
Ubica al trabajador en el contexto de la organización.
Señala sobre quienes tienen autoridad y a quienes debe obedecer e informar de su gestión.
Ayuda a los supervisores en la orientación y el adiestramiento de sus subalternos así como en la evaluación del desempeño, entre otras.
En este sentido las descripciones de cargo sirven de guía para la selección, capacitación, evaluación, ascensos y remuneración; de allí la importancia de la correcta definición y organización de los puestos o cargos , con relación a la eficiencia y efectividad de los procesos organizacionales.
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Ventajas