A continuación se te dan a mostrar todos aquellos elementos que actuan en una estructura organizacional, ya que es importante conocerlos para así, poder realizar una jerarquia que relacione a dichos elementos.
La estructura de una organización está formada por relaciones relativamente estables y fijas entre puestos y grupos de trabajo. Su objetivo fundamental es influir en el comportamiento de personas y grupos de modo que el rendimiento de la organización sea eficaz. De esto se desprende que la estructura se define en función de los objetivos que persigue una empresa.
El concepto de estructura también implica una configuración de actividades que se
caracteriza por ser perdurable y persistente, es decir, la estructura se caracteriza por su regularidad. Estas actividades constituyen lo que puede denominarse procesos organizacionales.
Entre estos elementos podemos encontrar los siguientes:
Especialización del Trabajo: Grado en el
que las tareas se subdividen en puestos separados
en la
organización.
Departamentalización: Base de acuerdo con la que se agrupan los cargos.
Cadena de Mando: Línea de autoridad continua que se extiende desde la parte superior de la organización, hasta el nivel más bajo definiendo quién reporta a quién.
Tramo de Control: Número de subordinados que un
jefe puede dirigir de
manera eficaz y eficientemente.
Centralización: Grado en que la toma de
decisiones se concentra en un solo.
Elementos estructurales
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