Mit 82 %, 82 % und 80 % haben sie auch überdurchschnittlich häufig doppelte Materialitätsanalysen durchgeführt . Während nur 55 % der Familienunternehmen Materialitätsanalysen durchgeführt haben , liegt der Anteil der Unternehmen mit institutionellen Eigentümern bei 89 %.
Im Bereich Environmental berichten 83 % der Unternehmen , aber nur 10 % der öffentlichen Organisationen und keine der beiden christlichen Kirchen zu ihrem jeweiligen CO 2-Fußabdruck .
Interessanterweise haben sich 84 % der Unternehmen , aber auch 73 % der öffentlichen Organisationen ( und wiederum keine der beiden christlichen Kirchen ) wissenschaftsbasierte Ziele zur Reduktion ihres CO 2-Fußabdrucks gesetzt .
83 % der Unternehmen , 90 % der öffentlichen Organisationen und eine der beiden christlichen Kirchen berichten über Maßnahmen zur Reduktion ihres jeweiligen CO 2-Fußabdrucks .
Unternehmen aus den Branchen Industrie und Konsumgüter und Handel sowie Banken engagieren sich überdurchschnittlich stark im Bereich Environmental .
Ca . 75 % der untersuchten Familienunternehmen berichten ihren CO2-Fußabdruck , haben sich wissenschaftsbasierte Ziele gesetzt und berichten über Maßnahmen zum Erreichen dieser Ziele . Mit 87 % bis 89 % liegt der Anteil von Unternehmen mit institutionellen Eigentümern gut 10 % höher .
Das Engagement im Bereich Social ist durchweg hoch : 97 % der öffentlichen Organisationen , 83 % der untersuchten Unternehmen und eine der beiden christlichen Kirchen berichten über ihr Engagement im Bereich Corporate Citizenship . Aus Branchensicht berichten wiederum Industrieunternehmen , Konsumgüterhersteller und Handel sowie Banken etwas häufiger über ihr Corporate-Citizenship-Engagement als andere Branchen . Unternehmen mit institutionellen Eigentümern berichten 9 % häufiger über entsprechendes Engagement als Familienunternehmen .
Im Bereich Governance berichten 84 % der untersuchten Unternehmen zusätzlich zu rechtlichen Vorschriften und weiteren internen Richtlinien über einen Verhaltenskodex . Obwohl sich öffentliche Organisationen und die beiden christlichen Kirchen regelmäßig mit Compliance- Fällen konfrontiert sehen , haben sich nur 13 % der untersuchten öffentlichen Organisationen und keine der beiden christlichen Kirchen einen Verhaltenskodex gegeben . Ein ähnliches Muster zeigt sich bei den Themen Vielfalt im Aufsichtsrat , Whistleblowing-Systeme , Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption und unethischen Praktiken und Verknüpfung der Vergütung von Führungskräften mit Nachhaltigkeitszielen .
Die organisatorische Verankerung von ESG-Themen korreliert mit den vorstehenden Ergebnissen : 80 % der untersuchten Unternehmen verweisen auf einen dedizierten ESG-Verantwortlichen . Im Gegensatz hierzu benennen nur 37 % der öffentlichen Organisationen und keine der beiden christlichen Kirchen einen ESG-Verantwortlichen . Mit 90 % und 100 % haben Industrieunternehmen und Banken häufiger als die übrigen Branchen ESG-Verantwortliche benannt . Mit 65 % haben Familienunternehmen deutlich weniger häufig einen ESG-Verantwortlichen benannt als Unternehmen mit institutionellen Eigentümern ( 84 %).
ESG-Regelungen in der Praxis © 2024 goetzpartners , Macromedia Seite 6