Valores
“Convicciones básicas que representan un modo específico de conducta o estado final de existencia y es personal o socialmente preferible a un modo opuesto de conducta o estado final de existencia”.
(Molina, 2014)
García describe los valores como creencias que unen a las personas y las compromete para lograr un fin específico. Los valores corresponden a intereses compartidos, esto se presenta cuando una organización logra impregnar valores comunes en la mayoría de las personas y esto condiciona su actuación con respecto al cumplimiento de las metas de la organización. Los valores apoyan la misión y visión, además, forman parte importante de la cultura organizacional (Grueso & Antón, 2015).
Los valores son adoptados de manera individual por cada persona desde su infancia, influenciados por su núcleo familiar y entorno. Cuando se habla de comunidades u organizaciones estas presentan un conjunto de valores los cuales agrupan aquellos más significativos para todos los miembros y los cuales representan los fines principales de la organización.
En su teoría de valores culturales Schwartz señala que los valores sirven para beneficiar los intereses de una entidad, son adquiridos a través de la socialización y motivan las acciones de las personas. Es por esta razón que los valores forman parte importante del funcionamiento de una organización (Grueso & Antón, 2015).
McDonald y Gandz en 1992 analizaron estrategias para que la organización logre congruencia en sus valores. Definen tres estrategias principales las cuales se describen a continuación (Vázquez & Rodríguez, 2016):
a. Reclutar a los candidatos que muestran mayor similitud con las características que presentan los miembros exitosos de la organización.
b. Las organizaciones funcionan como entes socializadores, por lo que deben transmitir los valores a sus colaboradores para que estos se guíen a partir de las normas comunes y trabajen en conjunto.
c. Adaptar los valores de acuerdo a los cambios percibidos en el entorno, para adecuarse al medio competitivo que los rodea.