EDUCAŢIE DE CALITATE, UN PAS SPRE ANTREPRENORIAT EDUCAŢIE DE CALITATE, UN PAS SPRE ANTREPRENORIAT | Page 135

EDUCAŢIE DE CALITATE, UN PAS SPRE ANTREPRENORIAT
EDIŢIA I
firma de exerciţiu le oferă o învăţare activă,bazată pe practică, facilitându-le trecerea de la şcoală la viaţa
activă.
INFIINŢARE UNEI FIRME DE EXERCIŢIU
În această etapă se identifică ideea de afaceri. Activitatea are în vedere parcurgerea etapelor
prevăzute de legislaţia în vigoare, specifică entităţilor reale. Respectarea acestora şi corectitudinea
documentaţiei întocmite are ca obiective autorizarea constituirii şi funcţionării unei societăţi comerciale.
În faza de înfiinţare a firmei de exerciţiu elevii se familiarizează cu terminologia de
specialitate, etapele corespunzătoare, termenele de predare şi documentaţia aferentă.
În această etapă se întocmesc documentele pentru înfiinţarea şi autorizarea firmei.
Se identifică documentele care fac parte din dosarul de solicitare al autorizării constituirii şi
funcţionării firmei, se completează documentele şi se transmit spre autorizare,
Faza de înfiinţare se caracterizează prin faptul că firma de exerciţiu identifică şi valorifică o
idee de afaceri nouă.
DEPARTAMENTUL RESURSE UMANE ŞI PROCESELE AFERENTE
(MANAGEMENTUL DE PERSONAL)
”Resursele umane” reprezintă”inima” unei firme de exerciţiu. Departamentul ”resurse
umane” asigură necesarul de personal, competitivitatea firmei şi dezvoltarea performanţelor umane.
Planificarea resurselor umane are drept scop determinarea nevoilor şi strategiilor privind
asigurarea resurselor umane. Stabileşte de câţi angajaţi are nevoie în firmă.
In această activitate, are loc recrutarea resurselor umane care reprezintă un ansamblu de
acţiuni
întreprinse de o firmă pentru a atrage candidaţii care posedă cunoştinţe în urma anunţului
publicat.
Selecţia personalului este activitatea prin care se selecţionează angajaţii care întrunesc
calităţile, cunoştinţele, deprinderile şi aptitudinile necesare realizării obiectivelor, sarcinilor,
competenţelor şi responsabilităţilor corespunzătoare anumitor posturi din firmă.
Integrarea angajaţilor constă în familiarizarea lor în firmă în cadrul compartimentelor pentru
care au optat.
PLANIFICAREA ACTIVITĂŢII ÎN FIRMA DE EXERCIŢIU
Planificarea este funcţia managerială de start. În această activitate se planifică activităţile
pentru a se atinge obiectivele dorite.
Se stabilesc obiectivele şi responsabilităţile pentru fiecare membru al echipei; necesarul de
resurse: materiale, financiare, umane, de timp. Se stabilesc:
134