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Innovationskraft deutscher Unternehmen bewerteten . In der Stahlindustrie sicherte sich S + C die Spitzenposition unter 19 untersuchten Unternehmen . Um Feedback zu organisieren und Ideen zu generieren , hat Schmidt + Clemens „ Innovation Now “ ins Leben gerufen . Dabei handelt es sich um ein Ideensammelportal , auf dem alle Mitarbeiter Ideen zu den unterschiedlichsten Themen vorschlagen können . Niemczewski erklärt begeistert : „ Das unternehmensinterne Social- Media-Netzwerk ‚ Innovation Now ‘ wurde vor drei Jahren eingeführt und ist ein transparentes Programm , bei dem jeder jede Idee sehen , liken und kommentieren kann - total interaktiv . Es gibt auch ‚ vertrauliche Ideen ‘, die ohne öffentliche Sichtbarkeit an ein bestimmtes Team geschickt werden können , aber das kommt nur sehr selten vor , weil alle den Austausch und die gemeinsame Entwicklung von Ideen wirklich schätzen . Jede Idee hat eine Kachel , und dadurch , dass Leute liken können , sieht man direkt : Wen bewegt was , wie viele Leute finden welche Idee wie relevant ?“ „ Wenn man den Begriff der Nachhaltigkeit weiter fasst , ist die Tatsache , dass unsere Mitarbeiter häufig 25-50 Jahre bei uns bleiben , auch sehr nachhaltig . Wenn jemand einen festen Arbeitsplatz hat , an dem er sich wohlfühlt , in einer schönen Region mit hohem Freizeitwert , guten Schulen und einem hervorragenden Gesundheitssystem , dann vermeidet man auch Umweltbelastungen . Einfach weil die Mitarbeiter motiviert sind , in der Nähe ihres Arbeitsplatzes zu wohnen und dadurch Emissionen durch lange tägliche Fahrten vermeiden können . Die Vermeidung ständiger Arbeitsplatz- und Wohnortwechsel reduziert zudem Stress , Abfall und Emissionen “, so Niemczewski .
In der S + C Akademie wird in einer breiten Palette von Berufen mit ausgezeichnetem Erfolg ausgebildet .
Einsatz für die Ausbildung Momentan gibt es 17 offene Stellen bei Schmidt + Clemens . Gesucht werden unter anderem Schmelzer , die keine Ausbildung zum Gießereimechaniker brauchen , sondern lediglich Erfahrung mit einem Elektrolichtbogen- oder Induktionsofen , zwei geschickte Hände und Leidenschaft . Darüber hinaus bildet die S + C Akademie rund 50 Auszubildende in einer breiten Palette von gewerblichen , technischen und kaufmännischen Berufen aus . Die Akademie bildet auch für andere Unternehmen aus , auch aus einem Verantwortungsgefühl für die Region . Wenn kleinere Unternehmen bestimmte Themen aus dem Ausbildungsrahmenplan nicht übernehmen können , können sie diese Module bei der Akademie buchen und S + C schult dann ihre Auszubildenden in diesen Themen oder hilft ihnen bei der Prüfungsvorbereitung . „ Wir sind stolz darauf , dass wir eigentlich jedes Jahr bei der IHK Bestenehrung dabei sind und im Jahr 2016 bereits Deutschlands besten Gießereimechaniker und 2022 den besten Zerspanungsmechaniker ausgebildet haben . Wir haben so eine moderne Ausstattung , dass wir auch für viele Berufe IHK Prüfungsort sind . Außerdem arbeiten wir in den Prüfungsausschüssen mit . Lisa Büchle ist zum Beispiel eine unserer Mitarbeiterinnen ,
Daten und Fakten die in dem Prüfungsausschuss für Industriekaufleute sitzt . Sie macht das ehrenamtlich und wird wie die Feuerwehrleute unter unseren Mitarbeitern und andere Ehrenamtler von der Arbeitszeit freigestellt “, erläutert Niemczewski .
Gründung : 1879 Geschäftsführer : Jan Schmidt-Krayer ( Vorsitz ) und
Dominic Otte Hauptsitz : Lindlar-Kaiserau Weitere Produktionsstätten : Spanien , Tschechische Republik und
Malaysia Vertriebsbüro : USA Umsatz : 356 Millionen Euro ( Stand 2023 ) Mitarbeiter : rund 1100 Betriebsfläche : knapp 13 Hektar Produkte : diverse Produkte und Lösungen aus Edelstahl – von Rohrsystemen beispielsweise für die petrochemische Industrie bis hin zu verschiedenen Dienstleistungen .
edelstahl aktuell | Ausgabe 3 | mai 2024 7