Direito e Informação na Sociedade em Rede: atas Direito e Informação na Sociedade em Rede: atas | Page 320
tribunal brasileiro na internet. Mas apesar do espaço para manifestação dos usuários,
não existem sinais de diálogo do moderador com os internautas, em busca de uma
democracia participativa, conforme disciplina a lei.
Assim, é necessário discutir o modelo epistemológico e verificar a importância
democrática de se construir uma gestão do conhecimento e não da informação para
o Poder Judiciário. Todas as grandes organizações no mundo já ultrapassaram a
fronteira da gestão da informação e já iniciaram a discussão dos valores que orientarão
a gestão do conhecimento na instituição. No Brasil, se espera que o Judiciário tenha
a capacidade de atender a finalidade da Lei nº 12.521/2011, em busca de uma Justiça
Participativa.
Conclusão
As instituições vêm investindo muito nos últimos anos na criação de ambientes
virtuais, visando a melhorar a reestruturação técnica e a sociabilidade entre os
funcionários. Tara-se de um espaço oportuno para avaliação de questões de pesquisa
e para interação entre os diversos usuários, na formação de fluxos de informação e
conhecimento que se destinem ao uso aplicado em situação de decisão empresarial.
Com efeito, as organizações se preocuparam com a tecnologia para criar um espaço
para as discussões, mas não se preocuparam na mesma medida com a metodologia
para garantir o procedimento discursivo.
O debate intersubjetivo sobre as informações institucionais deve ser integrado
como elemento fundamental na formação do conhecimento. Kant já havia percebido
essas distinção crítica da razão pura e razão prática, na razão pura o conhecimento
parte de um Eu como unidade de autoconsciência, numa instituição esse Eu
participaria da tomada de decisões, na busca de um consenso, na formação
intersubjetiva de uma razão refletida. Na razão prática o indivíduo parte de
pressupostos do mundo fenomenológico já compreendido dentro do estado da
técnica e no histórico das relações de trabalho. Mas o dia a dia das empresas, nem
sempre as decisões técnicas são as melhores decisões, elas necessitam do consenso
dos seus sócios e ouvir os diferentes setores para tomada de decisões. Por essas razões
se a estrutura do procedimento dialético não for compreendida, isso pode resultar em
perda de tempo e investimento da instituição no conhecimento gerado.
Com a reflexão sugerida vislumbramos parâmetros para a compreensão do
fenômeno de crise de legitimidade e de desconfiança com relação ao exercício do
poder dentro do ambiente organizac ional A credibilidade das instituições passa pelo
nível de confiança que, enquanto face visível de sistemas-peritos, refletem a
importância que e os seus representantes possuem perante a coletividade. A
legitimidade das tomadas de decisões de uma instituição e o caráter intersubjetivo das
discussões é um dos principais elementos delineadores do conhecimento. Trata--se
de uma estrutura democrática na construção do saber, que exige a construção de
relacionamentos de confiança entre os indivíduos envolvidos na governabilidade das
instituições. Tais fatores geram implicações ético-morais relevantes, cujos reflexos se
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