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Ventajas de los equipos para las organizaciones : aumenta la calidad del trabajo , fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización , reducen los tiempos en las investigaciones , disminuyen los gastos institucionales , existe un mayor conocimiento e información , surgen nuevas formas de abordar un problema , se comprenden mejor las decisiones , son más diversos los puntos de vista , hay una mayor aceptación de las soluciones .
Desventajas de la solución de problemas en equipo : decisiones prematuras , dominio personal , formas contrarias , consumo de tiempo , las presiones para conformarse , el dominio de pocas personas y responsabilidad ambigua .