4.2.3. Reclutamiento y contratación.
Contratación y reclutamiento son dos términos en los que suele existir cierta
confusión debido a sus características en común. Por ello, en este artículo te
hablamos más sobre la diferencia entre contratación y reclutamiento:
Contratación
La contratación corresponde a una acción específica
de incluir a una persona nueva en una empresa,
institución u organización. Esta
incorporar a una personas
o
más
acción
puede
(como
el
reclutamiento); así mismo puede considerarse como
un paso (el primero de todos) en el ciclo de vida de cualquier empleado; pero
también corresponde a la última etapa o paso en un reclutamiento exitoso (por parte
de la empresa).
Reclutamiento
El reclutamiento es un proceso que se diseña con el fin
de poder examinar los mejores candidatos que puedan
desempeñar
su
papel
en
la
empresa.
Como
mencionamos anteriormente, el reclutamiento finaliza
con el proceso de contratación. El reclutamiento conlleva
una serie de etapas, mientras que la contratación corresponde a una sola etapa. El
reclutamiento puede terminar de manera positiva o negativa para la empresa; es
decir, consiguiendo al o los trabajadores ideales para cada puesto, o no.
Hemos dicho que el proceso del reclutamiento incorpora diferentes pasos, a
continuación, los presentamos:
El primer paso consiste en conocer y seleccionar (temporalmente) a los
candidatos que cuentan con una oportunidad de ocupar el puesto (es decir,
una preselección). Esta etapa se comienza de manera activa (buscando en
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