Cultra CULTRA - Page 3

La captación es un proceso que tiene pautado determinados fines o una tarea especifica .
La palabra captación esta asociada además , al proceso de halla seguidores para un determinado propósito . Entonces , no es mas que la búsqueda constante de personal que este altamente capacitado para ocupar un puesto en un determinado tiempo . Este proceso genera una serie de sistemas de información que le van a proporcionar a la organización detalles acerca del conocimiento y la capacidad que posee cada individuo que forma y formara parte de la estructura organizacional .
Este proceso comienza cuando existe un puesto vacante , ya sea de nueva creación , o el resultado de alguna promoción interna , y termina cuando se reciben los antecedentes de los futuros candidatos a llenar la vacante de la organización
Es necesario que dejemos en claro que la acción “ Captar ” no significa la selección directa del trabajador , se pueden captar cincuenta aspirantes , pero solo se seleccionara uno . Seleccionar es lograr captar el individuo indicado , para el puesto indicado , en el momento indicado .

La captación es un proceso que tiene pautado determinados fines o una tarea especifica .

La palabra captación esta asociada además , al proceso de halla seguidores para un determinado propósito . Entonces , no es mas que la búsqueda constante de personal que este altamente capacitado para ocupar un puesto en un determinado tiempo . Este proceso genera una serie de sistemas de información que le van a proporcionar a la organización detalles acerca del conocimiento y la capacidad que posee cada individuo que forma y formara parte de la estructura organizacional .

Este proceso comienza cuando existe un puesto vacante , ya sea de nueva creación , o el resultado de alguna promoción interna , y termina cuando se reciben los antecedentes de los futuros candidatos a llenar la vacante de la organización

Es necesario que dejemos en claro que la acción “ Captar ” no significa la selección directa del trabajador , se pueden captar cincuenta aspirantes , pero solo se seleccionara uno . Seleccionar es lograr captar el individuo indicado , para el puesto indicado , en el momento indicado .

Autor : María Fernanda González