“ Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano encuentran en consecuencias graves, ya que sus competidores pueden superarlos en el empleo estratégico de sus recursos humanos.”
( Chan, 2004) Dr. Alvin Chan December 09, 2004
“ El factor determinante del éxito empresarial ya no es la capital ni los activos de las empresas- todos coinciden que es el talento humano. Ahora la competencia en el mundo se da a nivel de talento.”
El personal es el que se encarga de producir y diseñar bienes y servicios, distribuir productos, controlar la calidad de servicio y productos, de asignar recursos financieros y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Sin el compromiso de retener y desarrollar el talento humano todas estas tareas no se cumplen a su máximo potencial. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos.’
“ Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano encuentran en consecuencias graves, ya que sus competidores pueden superarlos en el empleo estratégico de sus recursos humanos.”
( Chan, 2004) Dr. Alvin Chan December 09, 2004
“ El factor determinante del éxito empresarial ya no es la capital ni los activos de las empresas- todos coinciden que es el talento humano. Ahora la competencia en el mundo se da a nivel de talento.”
Rabin Chuquisengo, 2009
El personal es el que se encarga de producir y diseñar bienes y servicios, distribuir productos, controlar la calidad de servicio y productos, de asignar recursos financieros y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Sin el compromiso de retener y desarrollar el talento humano todas estas tareas no se cumplen a su máximo potencial. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos.’