La captación es un proceso que tiene pautado determinados fines o una tarea especifica.
La palabra captación esta asociada además, al proceso de halla seguidores para un determinado propósito. Entonces, no es mas que la búsqueda constante de personal que este altamente capacitado para ocupar un puesto en un determinado tiempo. Este proceso genera una serie de sistemas de información que le van a proporcionar a la organización detalles acerca del conocimiento y la capacidad que posee cada individuo que forma y formara parte de la estructura organizacional.
Este proceso comienza cuando existe un puesto vacante, ya sea de nueva creación, o el resultado de alguna promoción interna, y termina cuando se reciben los antecedentes de los futuros candidatos a llenar la vacante de la organización
Es necesario que dejemos en claro que la acción“ Captar” no significa la selección directa del trabajador, se pueden captar cincuenta aspirantes, pero solo se seleccionara uno. Seleccionar es lograr captar el individuo indicado, para el puesto indicado, en el momento indicado.
La captación es un proceso que tiene pautado determinados fines o una tarea especifica.
La palabra captación esta asociada además, al proceso de halla seguidores para un determinado propósito. Entonces, no es mas que la búsqueda constante de personal que este altamente capacitado para ocupar un puesto en un determinado tiempo. Este proceso genera una serie de sistemas de información que le van a proporcionar a la organización detalles acerca del conocimiento y la capacidad que posee cada individuo que forma y formara parte de la estructura organizacional.
Este proceso comienza cuando existe un puesto vacante, ya sea de nueva creación, o el resultado de alguna promoción interna, y termina cuando se reciben los antecedentes de los futuros candidatos a llenar la vacante de la organización
Es necesario que dejemos en claro que la acción“ Captar” no significa la selección directa del trabajador, se pueden captar cincuenta aspirantes, pero solo se seleccionara uno. Seleccionar es lograr captar el individuo indicado, para el puesto indicado, en el momento indicado.