ORIGINALES:
Migración y Salud
como mental, los que han sido sistemáticamente
reportados en distintos tipos de discriminación.
En estudios realizados principalmente en Estados
Unidos, se ha evidenciado que la percepción de ser
discriminado negativamente (aislamiento y trato in-
justo) tiene efectos sobre la salud de las personas,
tanto a nivel físico como mental. En población mi-
grante, dos de los tipos de discriminación más estu-
diados son la étnica y la racial, relacionándosele en-
tre otros con la presencia de síntomas depresivos,
una baja autoestima y un menor bienestar (39-42).
La discriminación pareciera ser la principal cau-
sa de una peor salud tanto física como mental en
la población colombiana y peruana viviendo en
Chile, así como de un menor bienestar psicológi-
co y calidad de vida. Sin embargo, también se ha
encontrado que algunos factores pueden incidir en
este efecto negativo de la discriminación sobre la
salud y el bienestar de las personas, como lo son
la autoestima individual y la estrategia de acultura-
ción. Una buena autoestima es capaz de disminuir
el efecto dañino de la discriminación, a la vez que la
adopción de costumbres chilenas sin dejar de lado
las costumbres del país de origen, es decir, la convi-
vencia armónica de ambas.
Dada la frecuente exposición de diferentes gru-
pos étnicos a la discriminación y al alto impacto
que produce esta sobre el sufrimiento individual,
la pérdida del bienestar y el costo social de los pro-
blemas de salud física y mental, se torna relevante
investigar no tan solo la relación entre la discrimi-
nación y la salud (física y mental) y el bienestar, sino
también los factores que influencian la fuerza de
esta relación (43). En este marco, se ha encontrado
en inmigrantes peruanos y colombianos viviendo
en Chile, que una buena autoestima puede mediar
el efecto negativo que tiene la discriminación sobre
el bienestar psicológico (44) y sobre la salud mental
(45).
DESIGUALDAD EN LAS CONDICIONES
DE VIDA
El análisis de perfil sociodemográfico de la po-
blación migrante internacional y su comparación
con la nacida en Chile sugiere que, si bien la po-
blación migrante internacional en Chile proviene
en su mayoría de países fronterizos, en los últimos
años han crecido otros colectivos, como son los
colombianos, venezolanos y haitianos. Existe un
aumento importante de la migración en las regio-
nes de la Zona Norte (especialmente Antofagasta,
Atacama y Coquimbo), en donde las personas mi-
grantes pueden superar el 5% de población total, y
en la Zona Central (especialmente en las regiones
Metropolitana y de Valparaíso).
La desigualdad social al interior de la población
migrante es mucho mayor que en la población chi-
lena. Así, cerca del 50% de los migrantes se en-
cuentran en los quintiles más altos de ingreso (IV
y V), siendo concordante con el nivel educacional
que presentan -correspondiendo en su mayoría a
educación media o superior- y a diferencia de los
chilenos que predominantemente poseen educa-
ción básica o media. Pese a lo anterior, los migran-
tes presentan una proporción mayor de personas
en pobreza multidimensional que los chilenos.
Respecto de los indicadores de trabajo, la mayoría
se desempeña como empleado con una franca dis-
minución del trabajo doméstico. Además, la mayo-
ría cuenta con contratos de trabajo indefinido (46).
En relación con las condiciones de vivienda,
presentan cifras similares a la población chilena
(viviendas aceptables con servicios básicos); sin
embargo, superan a los nacionales en las cifras de
hacinamiento (46).
Sobre condiciones de vida destacan las siguientes
dimensiones: trabajo, educación, vivienda, barrio y
convivencia. En cuanto a trabajo, la principal razón
de ingreso a nuestro país por parte de migrantes
internacionales es la búsqueda de oportunidades
de trabajo que permitan garantizar un mínimo de
bienestar a sí mismos y a sus familias. Con esto en
mente, es necesario atender con urgencia las condi-
ciones de búsqueda, inicio, mantención y término
de trabajo de migrantes internacionales, en especial
aquellos que trabajan de manera informal, tempo-
reros y migrantes circulares de quienes se sabe muy
poco. Los mismos migrantes señalan como temas
prioritarios: (i) estrategias laborales amplias an-
ti-discriminación, (ii) estrategias diversas que apo-
yen a empresas, en especial pequeñas y medianas, a
minimizar las contrataciones informales, y (iii) su-
pervisión y pena de cualquier tipo de contratación
ilegal, en especial aquella que ponga en riesgo la
seguridad y vida del trabajador (47).
Acerca de la vivienda, se destaca la urgente re-
ducción de brechas sociales de condiciones de la
vivienda, en particular hacinamiento y condiciones
subóptimas o pobres de la vivienda, incluyendo a
quienes son migrantes internacionales sin ningu-
na excepción por país de origen o estatus legal.
En cuanto a barrio y convivencia, los migrantes
destacan su preocupación por temas de violencia,
seguridad, capital social psicológico, financiero y
de apoyo doméstico en el espacio comunitario del
“barrio”; construcción de identidad barrial, con-
fianza y respecto a la diversidad.
Cuad Méd Soc (Chile) 2018, 58 (4)