3.6.1
Særlige læringspunkter:
Fordele ved kompetencedeling
Socialøkonomiske virksomheder og virksomheder har ofte meget forskellige kompetencer, og der er mange muligheder for at skabe værdi, når socialøkonomiske
virksomheder og virksomheder deler kompetencer. Kompetencedeling vil ofte først
være relevant, når der er skabt tillid mellem socialøkonomiske virksomheder og
virksomheder. Kompetencedeling kan derfor være særligt oplagt, når samarbejde
skal udvikles til tættere partnerskaber.
Socialøkonomiske virksomheder kan i CSR-partnerskaber tilbyde virksomheder at
bruge deres særlige kompetencer. Det kan fx være socialøkonomiske virksomheder
har kompetencer, som kan give virksomheder ny viden, der åbner nye forretningsmuligheder som i eksemplet med Kontutto. Socialøkonomiske virksomheder kan
også tilbyde virksomheder en form for konsulent ydelse, hvor virksomheder fx kan
trække på socialøkonomiske virksomheder i deres kommunikation og markedsføring eller til at opbygge strukturer eller rammer som skaber social værdi. Socialøkonomiske virksomheder kan med fordel undersøge, hvilke spidskompetencer der kan
være særligt interessante for virksomheder.
Der er også mange muligheder for, at socialøkonomiske virksomheder kan udnytte virksomheders særlige kompetencer. Flere og flere virksomheder ønsker at give
deres medarbejdere mulighed for at deltage i frivilligt arbejde, og virksomheder tilbyder ofte også pro bono arbejde. Socialøkonomiske virksomheder har gennem
CSR-partnerskaber mulighed for at få adgang til specialist viden gratis. Det er særligt værdifuldt, hvis socialøkonomiske virksomheder får adgang til specialist viden,
som de ellers vil have svært ved at fremskaffe, det kan fx virksomhedsrådgivning,
marketing- og kommunikationshjælp, juridisk bistand, hjælp til IT og meget mere.
Det kan ofte være nemmere