Tenga en cuenta que encontrará competencias que tienen el mismo nombre, pero con diferente nivel, para ésto es importante que verifique en el perfil el nivel al que corresponde; para asegurarse de seleccionar la competencia correcta.
Una vez terminado este paso debes definir el Nivel Objetivo.
4.
Corresponde al nivel deseado para el cargo. Se indica el nivel que sale en el perfil del cargo. Para los colaboradores que no tienen perfil de su cargo, en las competencias misionales se indica como nivel deseado el nivel Alto.