Creacion PIDD Adm Instructivo de creacion del PIDD - Administrativos | Page 9

12. Siguiente son los objetivos del periodo:
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Objetivos: Metas que debe cumplir un colaborador de acuerdo a las funciones que realizan y que
permitirán medir su desempeño en cuanto a la ejecución y eficiencia.
¿Cómo defino los objetivos?
 Revisa el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo.
 Identifica cual de esos resultados son de tu colaborador.
 Determina los resultados de tu unidad durante el año.
 Define los objetivos identificados bajo la metodología SMART.
Metodología SMART
 Sencillos
 Medibles
 Alcanzables
 Retadores
 Tiempos establecidos
1. Logros del periodo: Establezca conjuntamente con el colaborador las metas u
objetivos a desarrollar en el 2017. Se deben definir entre 3 o 5 objetivos medibles
y verificables. Tenga en cuenta que son objetivos alineados completamente al
área y a la institución.
2. ¿A qué reto del Plan de Desarrollo aporta?: En este espacio seleccione a que
reto u objetivo estratégico de sede aporta el objetivo del colaborador. En caso
tal que el objetivo no aplica a un tema estratégico, al final de la lista desplegable
encontrará las opciones mejoramiento de la operación, para objetivos que
porten al mejoramiento de las actividades del área y mantenimiento de la
operación, para objetivos enfocados en las tareas y funciones.
3. Fecha de realización: Fecha en la cual el colaborador alcanzará el objetivo.
Una vez hayas definido el objetivo escríbelo y asócialo a uno de los retos del plan de desarrollo de
la institución, si éste aplica y planifica la fecha en el cual el colaborador debe cumplir con este
objetivo. Para agregar más objetivos deben dar clic en salva.