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PARTE 3 • IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA
y operaciones, el desarrollo de una función efectiva de recursos humanos, y, en caso de ser
necesario, la reducción del personal. Los cambios en la administración son necesariamente más extensos cuando las estrategias que se van a poner en marcha dirigen a la empresa
hacia una nueva dirección importante.
Los gerentes y los empleados de toda la organización deberían participar directamente y desde el principio en las decisiones de la implementación de la estrateg