Comunicado de Progreso Nalsani SAS 2017-2018 12. Informe de progreso 2017-2018_Nalsani S.A.S | Page 65

INFORME DE PROGRESO NALSANI SAS
formación que garantiza el cumplimiento de los cursos en todas las
poblaciones. Actualmente la plataforma cuenta con un porcentaje
de usabilidad del 67%. Se espera incrementar la participación de
las poblaciones comercial y operativa y lograr un porcentaje igual o
superior al 70% de usabilidad.
A continuación se resaltan las cifras más relevantes del proceso de
formación:
1197
Colaboradores
participan en
procesos de
inducción. Incluye
contrataciones en
temporada.
1197
Colaboradores participan
en procesos de
entrenamiento del cargo.
Incluye contrataciones en
temporada.
244
Eventos de Formación
69% Modalidad Virtual
31% Modalidad Presencial.
99%
De nuestros colaboradores
participan en procesos de
formación.
(3350 colaboradores de las
tres poblaciones).
189.324
Horas de Formación.
1500
Franquiciados
participan en
procesos de
formación.
39
Promedio de Horas
de Formación por
Colaborador.
En TOTTO fomentamos espacios de formación externa que permitan desarrollar
competencias y mantener actualizados los conocimientos de nuestros
colaboradores, durante el Año 2017 – 2018 44 colaboradores participaron en
estos espacios con una inversión de + de 50 millones de pesos.
91 Auxiliares Logísticos de nuestros Centros de Distribución (el 22%) se graduaron
como Técnicos en Logística de Distribución en convenio con el SENA. (Para el
2022 esperamos que todos los colaboradores de Cedis sean Técnicos del SENA)
Continuaremos trabajando en el posicionamiento de la estrategia
de aprendizaje digital con el fin de incrementar la participación de
las poblaciones comercial y operativa, garantizando así que todos
nuestros colaboradores hagan parte de los procesos de formación
que aportan a su desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
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