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El trabajo en equipo lo podemos definir como “un conjunto de dos o más individuos distintos que interactúan de forma independiente y se adaptan para alcanzar objetivos específicos que comparten y valoran”. Chiavenato, I. (2017).
TRABAJO EN
EQUIPO
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Existen diferentes tipos de equipos de trabajo:
Equipos funcionales cruzados: Este equipo se compone por personas de distintos departamentos o áreas de una organización, con el objetivo de unir los conocimientos y dar resultados positivos.
Equipos virtuales: En la actualidad, en muchas ocasiones es más sencillo manejar un equipo mediante las redes sociales y las muchas herramientas virtuales existentes. Por este motivo, muchas organizaciones logran sus objetivos de esta manera y les funciona bien.
Equipos autodirigidos: En este tipo las personas son independientes y cada una es la encargada de autoevaluar su desempeño y su trabajo. Para este tipo de equipo hay que evaluar factores como la responsabilidad y el conocimientos de las personas que lo conformarán ya que no todos los equipos están preparados.
Fuerzas de tarea: Está compuesto por personas diferentes con conocimiento
para cumplir un objetivo o una tarea en común y una vez que se cumple con
éxito cada persona vuelve a su puesto de trabajo original. Es creado
por un tiempo determinado para una actividad determinada.