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2 500 jeunes pour regagner leurs entreprises et les maisons de Compagnons ( dans lesquelles la vie en communauté n ’ est pas compatible avec les consignes des autorités sanitaires ), nous avons pris la décision de demander à tous les jeunes de rester dans leurs familles jusqu ’ à ce que les conditions leur permettent de se déplacer sans risque , tant pour eux que pour les autres .
À cet effet , le samedi 21 mars , un courrier leur a été adressé ainsi qu ’ une courte vidéo accessible sur notre chaîne YouTube afin de leur donner ces consignes . Dans le même temps , un courrier a été adressé à tous les employeurs pour les informer de cette décision . Les retours ne se sont pas fait attendre et , mis à part quelques mécontents , l ’ immense majorité des familles et des employeurs nous ont adressé des remerciements et leur soutien . Cela n ’ a fait que me conforter dans l ’ idée que la décision que nous venions de prendre était la meilleure .
Certains de nos jeunes sont aussi restés dans les maisons , soit parce qu ’ ils continuent à travailler , soit parce que leur situation personnelle ou familiale ne leur permet pas de rentrer chez eux . Pour eux particulièrement , les prévôts et les équipes en région sont mobilisés , afin de leur apporter tout le soutien dont ils ont besoin .
Tous ceux qui font actuellement étape à l ’ étranger ont été contactés un par un par l ’ équipe de l ’ international ( région et service ) afin , d ’ une part , de s ’ assurer de leur bon état de santé , et d ’ autre part , pour leur rappeler les risques et les consignes et les inciter à rentrer en métropole si cela était faisable et le plus rapidement possible . À ce jour , environ un tiers d ’ entre eux est rentré . Depuis , une organisation se met en place et les changements s ’ opèrent à une vitesse que je n ’ imaginais pas possible .
Grâce à notre expérimentation APPIE ( Apprentissage par immersion en entreprise ), les équipes du Collège des métiers s ’ étaient familiarisées avec la formation à distance et les outils la permettant . Il n ’ a donc pas fallu beaucoup de temps pour que nous soyons en capacité d ’ assurer la plupart des formations prévues grâce à ce mode de fonctionnement . Depuis la première semaine de confinement et de fermeture des CFA , les formations sont donc assurées à distance pour l ’ ensemble de nos apprentis . Bien sûr l ’ enseignement pratique ne l ’ est pas , mais les emplois du temps ont été adaptés afin que , lors de la reprise , le maximum de temps soit accordé aux enseignements pratiques en atelier . Il en est de même avec une semaine de décalage pour l ’ ensemble de nos alternants . Par conséquent , tous nos apprenants en alternance - sauf formations exclusivement pratiques - ont accès à des supports de cours et des cours en ligne pour poursuivre leur formation .
Pour bon nombre de nos jeunes , leur contrat de professionnalisation se terminait fin mars . Aussi , il fallait trouver une solution pour qu ’ à la reprise ils puissent retrouver leur emploi . C ’ est chose faite puisque depuis hier , et grâce au travail conjoint de tous , la Délégation générale à l ' emploi et à la formation professionnelle ( DGEFP ) nous a donné l ’ autorisation exceptionnelle de prolonger les contrats de professionnalisation de nos jeunes avec les entreprises qui le désirent . Les prévôts et les équipes en région sont tous mobilisées pour préparer les avenants et les faire signer dès que possible .
TOUT LE MONDE EST SUR LE PONT POUR QUE TOUS SOIENT EN SÉCURITÉ ET QUE L ’ ACTIVITÉ CONTINUE LE PLUS NORMALEMENT POSSIBLE .
Pour le recrutement et le positionnement des futurs entrants , un plan de communication , bien évidemment digital , a été tout particulièrement construit afin que nous gardions le contact avec chaque jeune qui souhaite commencer l ’ aventure du Tour de France ou sa formation dans les prochains mois . Les journées de recrutement se font par visioconférence ou par appel téléphonique et les sites d ’ inscription et institutionnel ont été adaptés .
Afin que cette situation ne pénalise pas davantage les jeunes , nous avons également pris la décision de réduire le montant de leur pension grâce à une aide exceptionnelle versée à tous .
Cette aide est conséquente pour notre association et j ’ en appelle à la générosité de chacune et chacun pour nous aider à la financer .
Comme vous pouvez le constater , tout le monde est sur le pont pour que tous soient en sécurité et que l ’ activité continue le plus normalement possible . Je tiens à souligner l ’ engagement de chacun , les équipes au siège pour la coordination des actions , les équipes en région pour l ’ accompagnement de tous , les entreprises pour leur soutien et leur compréhension , les jeunes et leurs familles pour l ’ acceptation des consignes et leur discipline , et nos partenaires pour le soutien qu ’ ils ne vont pas manquer de nous apporter .
Un grand merci à tous ; du fond du cœur , MERCI !
Mais nous devrons encore faire preuve de réactivité , de solidarité et de bon sens pour anticiper au mieux la sortie de crise et redoubler d ’ imagination pour faire face à tous les dommages qu ’ aura généré cette situation exceptionnelle . Au moins , nous aurons acquis le réflexe de travailler en visioconférence !
Je terminerai d ’ abord en vous souhaitant à toutes et tous de rester en bonne santé et en vous demandant de prendre soin de chacun et , ensuite , par cette définition de la patience qui prend plus que jamais son plein sens : « La patience n ’ est pas la capacité d ’ attendre , mais celle de rester positif pendant les temps d ’ attente . »
Jérémie Mosnier Jérémie le Rouergue
Premier conseiller
# 295 / Avril 2020