Clase Empresarial.MX Mayo 2020 | Page 25

Este recurso se sintetiza, transformándose en un
estilo muy particular o personal de relación e
impacto positivo en el entorno, tiene un efecto
multiplicador, desarrollador, genera y abre espacios
de sentido
Lo contrario al C.A.R.I.S.M.A. sería una especie
de antimodelo: inconsciencia, descalifiación,
unilateralidad, exclusión, torpeza social, codicia
y arrogancia, que es lo que está provocando los
niveles de frustración que registramos en todos los
contextos.
Si trabajamos en fortalecer este CARISMA en
nosotros como líderes y en nuestros equipos
de trabajo ¿Qué podemos provocar? Personas
autogestionadas a partir de fortalecer su
nivel de consciencia, más fortalecidas por el
reconocimiento que se les da, con más sentido
de identidad por haber dado antes de pedir, con
más posibilidad de aportar desde las capacidades
personales por sentirse incluidos, más adheridos
por el nivel de sociointeligencia, agradecidos por
lo que recibimos y mucho más actualizados por
las oportunidades de aprendizaje y crecimiento
que nos ofrecen, en pocas palabras, personas más
desarrolladas y atendidas.
Depende de nosotros el seguir contaminando
energéticamente o crear espacios de felicidad y
realización. Hoy más que nunca necesitamos líderes
que encaucen positivamente a la gente, que hagan
que la empresa y organizaciones sea un espacio
de crecimiento que permita salir y proyectarnos a
un mucho mejor futuro, el CARISMAnagement© es
la nueva dimensión de la gestión y liderazgo está
en nuestras manos y todos podemos hacer de este
C.A.R.I.S.M.A. nuestro sello personal.
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