misma empresa .
“ De esta manera , tanto el reskilling como el upskilling son dos de las tendencias que han marcado este año y que veremos cada vez más presente . En este sentido , pueden ser dos potentes estrategias para fidelizar al talento , con lo cual los departamentos de RRHH impulsan no sólo a equipos más robustos que impactan en la productividad de la compañía , sino que también fungen como herramientas para hacer frente a los principales retos de hoy en día en el mercado laboral , como lo pueden ser la escasez y la alta rotación de talento ”, explica Haydeé Jaime , Marketing Communications Specialist de Pandapé .
Así , en un mundo empresarial en constante evolución , la inversión en reskilling y upskilling se ha convertido en una necesidad imperan-
CLASEEMPRESARIAL · Noviembre 2023 23