Comunidad
El cambio comienza desde adentro
El 52 % de las empresas coinciden en que la estabilidad laboral está en declive y los colaboradores permanecen menos tiempo en sus roles , donde la falta de desarrollo profesional es la segunda razón de fuga de sus puestos , con el 44 %.
En el mundo laboral actual las organizaciones se enfrentan a cambios radicales , adentrándose en un escenario donde la estabilidad es cada vez más efímera y la fuga de personal alcanza niveles sin precedentes .
Este nuevo horizonte de incertidumbre y volatilidad para 2024 puede atribuirse a diversos factores , incluyendo cambios disruptivos en las prioridades de las nuevas generaciones de colaboradores , así como una evolución en los valores culturales y expectativas laborales .
De acuerdo con datos del “ Market Research 2024 ” de
Pandapé , elaborado con insights de 1,000 compañías en Latinoamérica , el 52 % de los profesionales de RH en la región coinciden en que la estabilidad laboral está en declive , con un hecho palpable : los colaboradores permanecen menos tiempo en sus roles .
24 Abril 2024 · CLASEEMPRESARIAL