Finanzas clave para mujeres
En el foro de Mujeres Líderes Creditaria , directivas de instituciones financieras , señalaron la necesidad de impulsar la asesoría y bancarización de las mujeres , el fortalecimiento de la equidad que les permita desarrollarse en sociedad .
Si bien , aún hay mucho que hacer para el desarrollo de la mujer en la sociedad y el acceso a productos bancarios , es importante su bancarización , ya que es más fácil que las instituciones otorguen financiamiento .
Para la directiva de banco Covalto , el financiamiento contribuye de cierta forma al combate de la violencia contra la mujer pues generar un recurso propio le da un mayor sentido de independencia , tranquilidad y bienestar para ella y su familia , que le permite crecer y no tolerar ningún comportamiento de violencia en su contra .
Para Vianey Celis , subdirectora del canal Bróker de HSBC México , dar ese salto de la informalidad a la economía formal , de dejar el emprendimiento y darle más estructura a las finanzas de las mujeres será importante para fortalecer su independencia .
Y es que , las habilidades de administración de las mujeres son un aliciente para que más instituciones otorguen crédito . De acuerdo con cifras del INEGI , 45 % de las mujeres trabajan , por lo que se empieza a reducir la brecha de género . En el área hipotecaria , estudios demuestran que una mujer paga con mayor puntualidad su crédito .
La directiva , que forma parte de la red de oficinas de Creditaria , explicó que actualmente hay productos financieros para las mujeres que pueden impulsar su emprendimiento por lo que es importante acercarse con un profesional que les ayude a encontrar el crédito que mejor se adapte a sus necesidades .
Para las directivas , la equidad de género en puestos de toma de decisión dentro del sector financiero aún tiene varias áreas de oportunidad que sólo serán posibles de alcanzar con el trabajo en conjunto de instituciones , familia .
Para la directiva de banco Covalto , debe observarse el papel de la mujer en el sector financiero pues aún el equipo directivo se compone de hombres en su mayoría , ya sea por falta de iniciativa de las mujeres mismas o por escasas oportunidades para acceder a esos puestos , sin embargo , son cada vez son más las que levantan la mano y se preparan para una posición de liderazgo dentro de sus centros de trabajo .
CLASEEMPRESARIAL · Abril 2024 23