lavoro. Il dipendente che ha ricevuto un preavviso di licenziamento non può essere trasferito in
un’altra località e deve usufruire di permessi; ciò per consentirgli di rivolgersi all’Agenzia per
l’impiego per cercare un nuovo lavoro.
In Svezia sono spesso ratificati Accordi per la sicurezza dell’occupazione, che si applicano
specificatamente agli esuberi. Tali accordi, gestiti dagli enti bilaterali delle parti sociali,
coprono una parte importante del mercato del lavoro. Essi sono rilevanti al fine di ridurre il
disagio per le persone che si trovano in esubero. Gli accordi consentono ai dipendenti di
accedere a vari tipi di assistenza finanziaria, a formazione pagata, trattamento di fine rapporto,
supplementi pensionistici per pensionamento anticipato, ampliamento del periodo di preavviso,
diritto alla mobilità ad un altro impiego entro il gruppo di cui fa parte l’impresa, ecc..
Benchmarking sulla flessibilità in uscita in Europa
pag.50