CARTILHA SOBRE O ASSÉDIO MORAL DENTRO DA POLÍCIA CIVIL | Page 9

vezes serem utilizadas como meio de impor uma
“submissão cega”, ou também como ameaças de
retirada de benefícios concedidos.
Outra prática comum, é a ameaça de transferência do
servidor, sem justificativa, de seu local de lotação
(delegacia, departamento ou repartição) para uma área
distante ou até mesmo como forma de subutilizar o
servidor em outra atividade onde o mesmo não se identifique
ou não tenha aptidão necessária.

Quais são as consequências do Assédio Moral
no âmbito psicológico e seus desdobramentos
para o trabalhador?

A prática do assédio moral poderia ser considerada
pouco grave se fosse ato isolado, mas a constância e a
repetição caracterizam-na como agressão gravíssima e
danosa à saúde do policial que por sua vez já possui um
nível alto de estresse. Os primeiros danos que o assédio
moral provoca são quase “imperceptíveis”, como a baixa
autoestima, desânimo, crises de choro, dores generalizadas,
insônia, sonolência, sensação de inutilidade, diminuição
da libido, dores de cabeça, tonturas, falta ou excesso de
apetite, sentimento de culpa, palpitações, tremores, falta
de ar, nervosismo, ansiedade, entre outros.

O efeito psicológico no trabalhador assediado,
resulta em sentimento de vergonha e incompetência,
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