CARTILHA SOBRE O ASSÉDIO MORAL DENTRO DA POLÍCIA CIVIL

tornando-o mais suscetível a outras críticas. O aumento do número de absenteísmo (ausência ao trabalho), também pode ser um dos sinais da presença do assédio moral, gerando consequentemente a baixa produtividade e a sobrecarga de trabalho no colega, tornando-se em um prejudicial comportamento cíclico destrutivo. O desprezo dos outros colegas de trabalho com relação a tudo o que acontece, o preconceito e os rótulos impostos, direcionados ao servidor assediado, agravam ainda mais este cenário. Com a continuidade da agressão a situação agrava de tal modo que repercute não somente na baixa qualidade do serviço, mas na depressão, síndrome do pânico, alcoolismo, desentendimentos no trabalho e na família (causados pela agressividade ou apatia), obesidade mórbida, cardiopatias, tentativa de suicídio e até mesmo pode levar à morte. Quais são as consequências do Assédio Moral no âmbito jurídico e seus desdobramentos para o trabalhador? Por falta de normas internas que ponham freio aos casos de Assédio Moral, a situação pode sair do controle e extrapolar para o abuso ou para o mau uso do poder. O assédio moral entre funcionários públicos, caracteriza afronta aos princípios básicos da Administração Pública, sobretudo a eficiência, uma vez que o conflito entre servidores 10

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