CARTILHA SOBRE O ASSÉDIO MORAL DENTRO DA POLÍCIA CIVIL | Page 6

Ou seja, esta é uma situação que envolve os fenômenos
nas relações vertical e horizontal. O vertical, o assédio
é praticado pelo superior hierárquico a seu subordinado;
em raríssimos casos o contrário também acontece, no
caso de o subordinado assediar moralmente seu
superior. Já a horizontal ocorre entre os próprios
colegas.
Isso acontece com você em seu trabalho?

O assédio moral também pode ser caracterizado
quando há uma subutilização do profissional a fim de
cerceá-lo de sua função ou mesmo quando há uma
sobrecarga para a realização de tarefas que não são de
sua competência, correndo o risco, caso não o faça, de
responder por insubordinação.
As principais formas de assédio moral incluem:
• Fragilizar, ridicularizar, menosprezar, inferiorizar o
servidor em frente a terceiros;
• Fazer chacota das peculiaridades do indivíduo,
atribuindo apelidos vexatórios com a intenção de
desmoralizar o servidor;
• Isolar o policial ou ignorar sua presença e “obrigar” que
outros tenham a mesma postura;
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