CARTILHA SOBRE O ASSÉDIO MORAL DENTRO DA POLÍCIA CIVIL | Page 5

CARTILHA SOBRE O ASSÉDIO MORAL
DENTRO DA POLÍCIA CIVIL
O que define o Assédio Moral no trabalho?

O Assédio Moral é uma conduta abusiva que se
manifesta por meio de gestos, palavras e atitudes. Essa
espécie de violência ocorre de forma intencional e
frequente, com o intuito de ferir a dignidade e a integridade
física e psicológica do trabalhador.
Como exemplos de assédio moral no ambiente de
trabalho, podemos citar, de uma forma geral, a
exposição do trabalhador a situações de humi-
lhação, insultos, acusações, constrangimentos,
ofens as, bullying (provocação/implicância)
entre outros. O agressor, tem sempre por objetivo atingir
a autoestima e a estabilidade do servidor, resultando em
danos ao ambiente de trabalho, ao serviço prestado ao
público e ao próprio usuário.
Quem pode ser o agressor?

Apesar de grande parte dos casos serem cometidos pelo
superior hierárquico, existem inúmeras outras situações,
em que o assédio é cometido por colegas de mesmo
nível, independente de subordinação; são ações
geralmente associadas à inveja ou a rivalidade pessoal.
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