CURA DEL DETTAGLIO Stefano Daniele illustra ogni area produttiva con passione: si percepisce che tiene molto al lavoro, mentre Mohamad Diab chiama tutti per nome dimostrando con i fatti che l’ attenzione per il personale non è una“ boutade” a favore di giornalista ma una vera strategia aziendale. Mohamad Diab ci spiega che qui chi lavora può costruire il proprio percorso di crescita, basta avere la motivazione. Ci sono persone che sono arrivate solo per movimentare le vetture e oggi verniciano oppure gestiscono reparti. Qui la formazione è continua sia per chi è già
assunto sia per chi si unisce alla squadra. Oggi continuare a trovare personale è molto difficile, ma grazie alla formazione in Autohero riescono a scovare talenti e coltivarli. Oltre alle candidature aperte ogni dipendente può proporsi per un ruolo e viene valutato; se accettato è aiutato a diventare qualificato. Mohamad Diab ci ha anche raccontato che ciclicamente vengono organizzati degli open day per fare conoscere l’ impianto a potenziali lavoratori. Chi sceglie di unirsi alla squadra trova un ambiente curato sia per la sicurezza sia per l’ ergonomia.
LE AUTO ALLA FINE LUCCICANO Alla fine del processo di riparazione della carrozzeria le auto vengono lucidate e pulite a fondo anche negli interni, con il vapore che disinfetta e rimuove i batteri che causano cattivo odore. Nella struttura ci sono anche delle addette alla tappezzeria per le eventuali riparazioni necessarie. Quando l’ auto è terminata questa viene inviata a uno dei tre limbi fotografici, dove viene fotografata e filmata per poi essere caricata nel sito Autohero, il canale di vendita digitale. In attesa di un nuovo proprietario la vettura viene inviata allo stoccag-
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Ogni vettura viene sottoposta a 420 controlli per il ripristino totale