INGRESO E INDUCCION DE PERSONAL
POE Nº: PÁGINA Nº:
PE-RH-001-04 4 de 18
Aprobador: Gerente de Operaciones
Fecha: 25/02/2019
PROGRAMA DE INDUCCIÓN: Corresponde a un plan de actividades diseñado e
implementado en un tiempo definido, que facilita la incorporación y adaptación de
las personas a un nuevo cargo.
VI.ADVERTENCIAS Y PRECAUCIONES:
Todo(a) aspirante debe tener toda la documentación solicitada para dar apertura a
su expediente laboral, a fin de dar cumplimiento a las leyes, reglamentos y normas
legales.
VII.LINEAMIENTOS GENERALES:
Ningún(a) aspirante podrá ingresar sin la documentación personal solicitada para
la elaboración del expediente que reposa en el Dpto. de Recursos Humanos.
VIII.PROCEDIMIENTO:
8.1
Una vez que un(a) aspirante cumple con el Procedimiento de Reclutamiento
y Selección de Personal y la Empresa decide contratarlo(a), se procede a
formalizar el ingreso.
8.2
Recursos Humanos, procede a llamar telefónicamente al (la) aspirante a fin
de informarle que fue el seleccionado para la ocupación de la vacante. Asimismo,
le informa que para poder ingresar debe presentar toda la documentación
solicitada con anterioridad según el Formato de Requisitos de Ingreso, para la
elaboración del expediente de personal. Se define la fecha de entrega de
requisitos.
8.3
Cuando el seleccionado asiste para entregar los requisitos se realiza las
gestiones y papeles para la apertura de la cuenta bancaria donde se le realizará
los futuros pagos de nóminas y beneficios. Logrado la apertura de cuenta se
informa al seleccionado de la fecha para ingresar y cómo debe presentarse el día
de ingreso.
Se le debe informar: